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勞資合作、利益共存
調處勞資爭議、促進勞資和諧
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
|---|---|---|---|
| 2016-04-20 | 勞資爭議案例（二十五）：請假爭議 | (793) | (0) |
| 2016-04-15 | 勞資爭議案例（二十四）：縮減工時工資爭議 | (305) | (0) |
| 2016-04-15 | 勞資爭議案例（二十三）：職災補償爭議 | (470) | (0) |
| 2016-04-15 | 勞資爭議案例（二十二）：調動工作爭議 | (1141) | (0) |
| 2016-04-15 | 勞資爭議案例（二十一）：資遣費爭議 | (294) | (0) |
| 2016-04-15 | 勞資爭議案例（二十）：懲戒解雇爭議 | (923) | (0) |
| 2015-12-16 | 勞資爭議案例（十九）：工資爭議 | (358) | (0) |
| 2015-12-15 | 勞資爭議案例（十八）：值班與加班爭議 | (1077) | (0) |
| 2015-11-19 | 勞資爭議案例（十七）：不能勝任工作爭議 | (443) | (0) |
| 2015-11-18 | 勞資爭議案例（十六）：契約終止爭議 | (235) | (0) |
| 2015-10-20 | 勞資爭議案例（十四）：通勤時間爭議 | (1648) | (0) |
| 2015-10-19 | 勞資爭議案例（十五）：平均工資爭議 | (319) | (0) |
| 2015-09-30 | 勞資爭議案例（十三）：和解效力爭議 | (2021) | (0) |
| 2015-09-29 | 勞資爭議案例（十二）：調動工作爭議 | (1472) | (0) |
| 2015-09-25 | 勞資爭議案例（十一）：勞工業務外行為爭議 | (283) | (0) |
| 2015-09-04 | 勞資爭議案例（十）：資遣費爭議-3（請求權時效） | (1038) | (0) |
| 2015-09-03 | 勞資爭議案例（九）：勞保以多報少爭議-2 | (1547) | (0) |
| 2015-09-01 | 勞資爭議案例（八）：資遣費爭議-3 | (265) | (0) |
| 2015-08-31 | 勞資爭議案例（七）：職災補償爭議 | (510) | (0) |
| 2015-08-28 | 勞資爭議案例（六）：非自願離職證明爭議 | (1238) | (0) |
| 2015-08-25 | 勞資爭議案例（伍）：資遣費爭議-2 | (1362) | (0) |
| 2015-08-24 | 勞資爭議案例（四）：資遣費爭議 | (998) | (0) |
| 2015-08-19 | 勞資爭議案例（三）：預扣工資爭議 | (294) | (0) |
| 2015-08-18 | 勞資爭議案例（二）：勞保以多報少爭議 | (415) | (0) |
| 2015-08-17 | 勞資爭議案例（一）：勞動契約爭議 | (2666) | (0) |
| 2013-08-23 | 第8屆第1次會員大會（102年7月25日） | (34) | (0) |
| 2013-08-23 | 第8屆第1次理監事會（102年8月1日） | (17) | (0) |
| 2013-08-23 | 調解人教育訓練 | (56) | (0) |
| 2013-08-23 | 101年山東之旅（101年8月28日～9月4日） | (15) | (0) |
| 2012-01-04 | 活動剪影 | (42) | (0) |
| 2011-02-13 | 活動剪影： | (176) | (0) |
