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桃園市勞資爭議調解處理協會

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勞資合作、利益共存 調處勞資爭議、促進勞資和諧

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  • 7月 26 週二 202214:42

  • 勞資爭議調解實務案例

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  • 個人分類：勞資爭議案例
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  • 3月 04 週三 202015:17

  • 109年勞資爭議調解案例（一二二）：年薪十四個月薪爭議

109年勞資爭議調解案例（一二二）：年薪十四個月薪爭議
文/桃園市勞資和諧促進會秘書長陳昭耀
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  • 3月 22 週五 201908:55

  • 108年勞資爭議調解案例（一二一）：職業病職災爭議

108年勞資爭議調解案例（一二一）：職業病職災爭議
調解日期：108年3月18日
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  • 個人分類：勞資爭議案例
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  • 3月 20 週三 201908:30

  • 108年勞資爭議調解案例（一二0）：試用期懷孕解雇爭議

108年勞資爭議調解案例（一二0）：試用期懷孕解雇爭議
調解日期：108年3月12日
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  • 個人分類：勞資爭議案例
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  • 1月 28 週一 201914:36

  • 108年勞資爭議調解案例（一一九） 勞工拒絕懲戒性調職，得否行使勞動基準法第14條被迫辭職權請求資遣費及非自願離職證明﹖

勞資爭議案例（一一九）
勞工拒絕懲戒性調職，得否行使勞動基準法第14條被迫辭職權請求資遣費及非自願離職證明﹖
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  • 個人分類：勞資爭議案例
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  • 8月 28 週二 201809:38

  • 107年勞資爭議案例（一一八）：勞工虛報工作經歷得否終止契約﹖

107年勞資爭議案例（一一八）：勞工虛報工作經歷得否終止契約﹖
調解日期：107年8月
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  • 個人分類：勞資爭議案例
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  • 7月 02 週一 201813:40

  • 107年勞資爭議案例（一一七）勞工未依規定程序申請加班得否請求加班費﹖

107年勞資爭議案例（一一七）勞工未依規定程序申請加班得否請求加班費﹖
調解日期：107年6月
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  • 個人分類：勞資爭議案例
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  • 7月 02 週一 201813:34

  • 107年勞資爭議案例（一一六）：通勤災害爭議

107年勞資爭議案例（一一六）：通勤災害爭議
調解日期：107年6月
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  • 7月 02 週一 201813:28

  • 107年勞資爭議案例（一一五）：空勤組員｢零費｣應否計入平均工資計算退休金﹖

107年勞資爭議案例（一一五）：空勤組員｢零費｣應否計入平均工資計算退休金﹖
調解日期：107年6月
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  • 6月 06 週三 201811:44

  • 疼惜勞工(04) 107/03春季號

疼惜勞工(04)  107/03春季號 : 專訪陳理事長順來先生-調解 、 仲裁與裁決，捍衛勞動權益的3道保護網。
，以及本會游理事聰明先生之調解現場圖片-勞動權益受損時，應勇於申請調解等文章。
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