桃園市勞資爭議調解處理協會

106年勞資爭議案例(九十二)：工資和資遣費爭議

調解日期：106 年02月

調解地點：桃園勞工育樂中心1樓102調解室（桃園市縣府路59號1樓）

文/桃園市勞資和諧促進會調解人陳順來

案例事實：

資方積欠勞方7個月工資：30000x7=21萬。資遣費：33,375元。

本案爭點

1.不爭執事項：

   1、勞方到職日：102年11月11日，終止勞動契約最後工作日：106年01月31日。

   2、勞資雙方約定工資為：30,000元/月，年資：3年2月又20天。

   3、資方積欠勞方七個月薪資合計183,634元。

2.爭執事項：

  勞方請求領資遣費及非自願證明書，資方主張勞方是自請離職，並有離職證明書為憑。

調解結果

經調解：

(一)資方同意給付勞方工資計新臺幣183,634元，並自106年3月5日起至107年8月5日分18期給付，每期給付10,202元整，如有1期未付，視同全部到期。

  (二)本案調解成立，勞方同意拋棄資遣費訴求，資方履行上開和解條件後，勞方不得再就本爭議事項提出其他主張及訴求。

案例分析

• 調解成立原因：

1. 勞方承認自行離職並拋棄資遣費之請求。
   2. 、勞方了解公司營運狀況同意資方給付積欠勞方工資計新臺幣183,634元，分18期給付。

二、調解人見解：