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welcome to~ 桃園縣勞資和諧促進會 http://tyupgrad.miroko.com.tw/go/ 勞資合作、利益共存 調處勞資爭議、促進勞資和諧

106年勞資爭議案例（九十七 )：工資爭議

調解日期：106 年3月

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106年勞資爭議案例（九十六 )：工資爭議

調解日期：106 年4月

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106年勞資爭議案例（九十五 )：資遣費爭議

調解日期：106 年5月

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106年勞資爭議案例(九十二)：工資和資遣費爭議

調解日期：106 年02月

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106年勞資爭議案例（八十七 )：資遣費爭議

調解日期：106 年3月

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106年勞資爭議案例（九十一)：懷孕離職爭議

調解日期：106 年4月

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106年勞資爭議案例（九十)：工資爭議

調解日期：106 年4月

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106年勞資爭議案例（八十九)：職災醫療期間解雇爭議

勞工於職災醫療期間，雇主可否以不續訂定期契約為由終止契約？

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106年勞資爭議案例（八十八)：資遣費爭議

調解日期：106 年2月

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106年勞資爭議案例（八十六)：退休後再受僱資遣費爭議

勞工工作滿25年退休再受僱後被資遣，可否主張資遣費年資應自適用勞退新制日起計算？

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