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勞資合作、利益共存
調處勞資爭議、促進勞資和諧
目前分類：勞資爭議案例 (122)
- Jul 26 Tue 2022 14:42
勞資爭議調解實務案例
- Mar 22 Fri 2019 08:55
108年勞資爭議調解案例（一二一）：職業病職災爭議
- Mar 20 Wed 2019 08:30
108年勞資爭議調解案例（一二0）：試用期懷孕解雇爭議
- Jan 28 Mon 2019 14:36
108年勞資爭議調解案例（一一九） 勞工拒絕懲戒性調職，得否行使勞動基準法第14條被迫辭職權請求資遣費及非自願離職證明﹖
- Aug 28 Tue 2018 09:38
107年勞資爭議案例（一一八）：勞工虛報工作經歷得否終止契約﹖
- Jul 02 Mon 2018 13:40
107年勞資爭議案例（一一七）勞工未依規定程序申請加班得否請求加班費﹖
- Jul 02 Mon 2018 13:34
107年勞資爭議案例（一一六）：通勤災害爭議
- Jul 02 Mon 2018 13:28
107年勞資爭議案例（一一五）：空勤組員｢零費｣應否計入平均工資計算退休金﹖
- Jun 06 Wed 2018 11:02
107年勞資爭議案例（一一四）：勞工於無薪假期間得否終止契約並請求資遣費﹖
- Jun 04 Mon 2018 15:36
107年勞資爭議案例（一一三 )：給付資遣費等爭議
- Jun 04 Mon 2018 15:35
107年勞資爭議案例（ 一一二 )：退休金爭議
- Jan 08 Mon 2018 08:57
107年勞資爭議案例（一一一）：勸告離職請求資遣費爭議
- Jan 04 Thu 2018 09:11
106年勞資爭議案例（一一O）：職災補償雇主爭議
- Dec 25 Mon 2017 15:11
106年勞資爭議案例（ 一O九 )：恢復僱傭關係等爭議
- Dec 25 Mon 2017 15:10
106年勞資爭議案例（ 一O八 )：工資爭議
- Dec 11 Mon 2017 11:44
106年勞資爭議案例（一O七）：契約性質爭議
- Dec 07 Thu 2017 15:43
106年勞資爭議案例（一O六）：性騷擾懲戒解雇爭議
- Dec 07 Thu 2017 15:40
106年勞資爭議案例（一O五）：資遣爭議
- Oct 30 Mon 2017 09:56
106年勞資爭議案例（ 一O四 )：職災補償爭議
- Oct 30 Mon 2017 09:55
106年勞資爭議案例（ 一O三 )：契約性質爭議
