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welcome to~ 桃園縣勞資和諧促進會 http://tyupgrad.miroko.com.tw/go/ 勞資合作、利益共存 調處勞資爭議、促進勞資和諧

107年勞資爭議案例(一一八)勞工虛報工作經歷得否終止契約﹖

調解日期:1078

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107年勞資爭議案例(一一七)勞工未依規定程序申請加班得否請求加班費﹖

調解日期:1076

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107年勞資爭議案例(一一六):通勤災害爭議

調解日期:1076

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107年勞資爭議案例(一一五):空勤組員「零費」應否計入平均工資計算退休金

調解日期:1076

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疼惜勞工(04)  107/03春季號 : 專訪陳理事長順來先生-調解 仲裁與裁決,捍衛勞動權益的3道保護網。

,以及本會游理事聰明先生之調解現場圖片-勞動權益受損時,應勇於申請調解等文章。

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107年勞資爭議案例(一一四勞工於無薪假期間得否終止契約並請求資遣費﹖

調解日期:1075

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107年勞資爭議案例(一一三 )給付資遣費等爭議

調解日期:1075

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107年勞資爭議案例( 一一二  ):退休金爭議

調解日期:1074

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107年勞資爭議案例(一一一:勸告離職請求資遣費爭議

調解日期:106.12.25上午

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106年勞資爭議案例(一一O):職災補償雇主爭議

調解日期:106.12.27上午

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